Die Kreiswerke als Arbeitgeber

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Kreiswerke Main-Kinzig GmbH

Barbarossastraße 26
63571 Gelnhausen

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Das sind wir

In der Kreiswerke-Unternehmensgruppe mit Sitz in Gelnhausen sind zusammen mit allen Tochterunternehmen rund 330 Mitarbeitende angestellt. Als EINER VON HIER! übernehmen wir Verantwortung für unsere Region - weil wir hier zuhause sind.

Die Konzernmutter Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählt mit über 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom.
Unser rund 1.100 km langes Trinkwasser-Verbundnetz sowie mehr als 2.300 km Stromleitungen durchziehen dafür das Kreisgebiet – für eine sichere Versorgung.

Unser Herz schlägt für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen von E-Fahrzeugen gleich mitliefern. Übrigens: Wir freuen uns immer über MACHER, die unser Team von Fachleuten bereichern und mit uns die Energiewende voranbringen.

Weil Mobilität auch für den Einsatz im Netzgebiet eine wichtige Rolle spielt, unterhält die Unternehmensgruppe für ihren Fuhrpark eine eigene Kfz-Werkstatt. Sie hat sich als Bosch-Servicepartner ebenfalls für externe Kundinnen und Kunden etabliert.

Unter der Konzernmutter Kreiswerke Main-Kinzig sind folgende Tochterunternehmen angesiedelt:

  • Versorgungsservice Main-Kinzig GmbH
  • Regionalverkehr Main-Kinzig GmbH

Zudem gehören weitere Beteiligungen, Enkelunternehmen sowie verschiedene Windpark- und Verwaltungsgesellschaften zur Kreiswerke-Gruppe.

Erfahren Sie in der Rubrik "Unser Leitbild", was uns antreibt und was wir für Region bewegen wollen.
Weitere Informationen zur Kreiswerke-Gruppe finden Sie zudem unter der Rubrik "Daten und Fakten".

Benefits der Kreiswerke

 
 
 

Ausgezeichnet als familienfreundlicher Betrieb

Die Kreiswerke Main-Kinzig GmbH wurden im Jahr 2019 offiziell als „Familienfreundlicher Betrieb im Main-Kinzig-Kreis“ vom Bündnis für Familie ausgezeichnet.

Um an der Aktion „Familienfreundlicher Betrieb“ teilzunehmen, wurden sechs verschiedene Themengebiete beleuchtet:

Arbeitszeit/ -ort

Personalentwicklung

Service für Familien

Entgeltbestandteile und geldwerte Leistungen

Informations- und Kommunikationspolitik

Unternehmensphilosophie